09年5月入职广州汉源新材料股份有限公司，18年12月生病住院，19年康复上班，上班期间公司怕我身体影响到公司，在工作针对，迫使压力签定协议解除劳动合同，后来一直没找到工作,20年失业登记，领失业金需要单位开具离职证明，原单位用各种理由拒绝，该怎么办？谢谢谢
劳动纠纷
2020-04-28 10:40:14
共有4位律师解答
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尊敬的咨询者，您好，根据你刚刚咨询的问题，如果单位没有正当合法理由损害了你的合法权益，需要按法律规定的标准进行支付相应的补偿金或者赔偿金。必要时，你可以进行劳动局投诉或申请劳动仲裁维护权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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你好，你所描述的情况协商不成可以申请劳动仲裁
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你好，具体要看你们双方所签的协议解除劳动合同内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
