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公司搬迁员工不想去新地址上班,公司能强制性要求员工去吗?
合同纠纷
2020-04-28 16:37:39
共有2位律师解答
你好,不可以的。根据《劳动合同法》,用人单位解除合同应该提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。有些单位发生搬迁不与员工协商,直接要求员工到新的办公地址去上班,这明显是不符合情理法的。
首先要区分公司搬迁后员工是否选择继续履行与公司的劳动合同。如果继续履行合同,则不涉及赔偿问题。
新地址在哪里?如果太远,可以解除劳动合同。
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