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目前公司欠薪已经半年,我们现在如果不提起
劳动仲裁
,后期工资能有保障吗?
其它综合
2020-04-27 22:17:23
共有5位律师解答
公司拖欠员工薪资已经违反劳动法,应当正确维权
嗯,最好提球劳动仲裁,最好提出劳动仲裁,
你好,建议还是起诉吧,以防继续拖欠
要及时提起劳动仲裁,不要超过时效。
催要不成,可以通过仲裁起诉的
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