律师您好，公司效益不好，给部分职工轮留放假，而且放两个月上一个月，在放假其间给工人发最底工资的百分之八十还的扣了个人保险，也就四五百了，这样作公司合法吗？
合同纠纷
2020-04-29 22:15:40
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实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。
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非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准，支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准，若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。其中的“按国家有关规定办理”，通常是按照不低于最低工资的70%至80%，向劳动者支付生活费直到复产、复工。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
