法律咨询

入职公司四年，公司没有买社保，也没有签署劳动合同，我该怎么维权，申请劳动仲裁需要提供什么资料？谢谢

其它综合

2020-05-07 23:51:55

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，若与单位发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁，具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
你好，可以去申请劳动仲裁要求支付经济赔偿金

追问：四年没买的社保公司这边是不是也要补交？
你好，申请仲裁需要仲裁申请书、身份信息以及相关的证据
您好，可以提供相关工资流水等
你好!用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
您好，建议提起劳动纠纷维权，申请劳动仲裁，让律师介入协助处理
你好！你可以要求公司双倍赔偿补缴社保。
你好，这个一般可以沟通解决。
没有购买社保，你可以以此作为理由，提出被迫解除。这样，你就可以向公司要求经济补偿金了。
申请劳动仲裁，需要主体资料，仲裁申请书及相应证据，比较复杂，建议你委托专业律师处理。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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