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您好,我工伤八级,公司关闭终止
合同
(我是无固定期合同),按照政策我应得到多少赔偿?北京市上年度平均工资是多少?谢谢!
劳动纠纷
2020-04-27 10:54:50
共有5位律师解答
原则上医疗期用人单位不能解除劳动关系,可以提起劳动仲裁及相关诉讼,要求单位承担入职年限至今每年一个月及双倍经济赔偿,同时根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。可以电询详述具体的情况,进一步为您分析
一次性工伤补偿金:11个月的本人工资2.劳动合同届满,或经职工本人提出可以与用人单位或劳动关系。单位应向职工支付一次性医疗20个月+一次性就业补助金8个月(标准为省上一年度职工平均工资)。
北京市上年度平均工资是7855元。
经济补偿金按照工作年限,每满一年支付一个月工资,超过半年不满一年的,按一年计算。不满半年的,支付半个月工资。工资是离职前12个月平均工资。
八级工伤,按照9262元,领取18个月作为一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
您好,公司关闭,现在还有人员上班吗
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