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你好请问签的劳动合同，都留在单位了，没有给我一份，这样合法吗。

劳动纠纷

2020-04-28 12:51:44

未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
您好，方便进一步沟通吗
劳动者与用人单位签署劳动合同为法定要求，您手中没有？

追问：没有，我应该要留一份
单位应该交付一份劳动合同给员工，员工可以通过向劳动监察大队投诉，索要劳动合同。
根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此用人单位在此时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请。
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不签临时工劳动合同违法吗

劳动合同纠纷 11194

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

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没有给我签劳动合同，这样合理吗？

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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这个当然不合法了，合同应该给你一份的。

这样签劳动合同合法吗？

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