因为公司正在裁员，产假结束返岗就安排转岗，请问是否可以不接受？如果协商结束劳动合同，经济赔偿金如何支付？
劳动纠纷
2020-04-26 16:27:24
共有3位律师解答
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可以不接受转岗，协商解除劳动合同的经济补偿金：每工作满一年支付一个月的工资，不满半年，支付半个月的工资。如有其他疑问可随时与我联系
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可以不同意，补偿金按每满一年一个月工资计算
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你好可以主张经济补偿，如果是违法裁员还可以主张赔偿金，需要及时收集证据，然后申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
