法律咨询

你好,麻烦咨询一下,我和我朋友到工厂里上班是通过中介进去的,我们到工厂里上班上了9天,我干的是临时工一天是170,我们进厂的时候没啥说清楚,我们两个现在不干了,他们要说扣我们九天工资,但按合同上是三天,我们第一次进厂,不懂这些,所以你给我们说说,我们按合同走程序,还是按他们口中说的走程序,我们两个还是未成年,毕竟第一次进厂,都不懂这些,因为我们刚从学校出来啥也不懂,

合同纠纷
2020-04-28 09:20:56
共有3位律师解答
  • 若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:
    1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障劳动监察投诉。
      2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
      3、有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。
  • 根据劳动合同法规定,用人单位自用工日起,一个月内要和劳动者订立书面劳动合同,单位不和工人签订劳动合同是违法行为,合同里要写明工资怎样计算。不管是正式员工还是临时工,都应依法发放工资,因工资问题产生纠纷可以到当地劳动保障部门解决。
  • 针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中