季节性用工如何避免缴纳社保
合同纠纷
2023-01-30 08:20:26
共有2位律师解答
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可以为你设计方案，包括税务筹划、法律风险
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季节性用工要不要缴纳社保看用工情况定。目前只要是全日制用工，那么用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险。如果是非全日制用工，比如每周工作不到24小时，每天不超过4小时的，可以不缴纳社会保险。
季节工是指按照季节性生产的特点而使用的一种临时工。这主要是指生产季节性比较强，用工期比较集中的企业在生产旺季时招用的临时工。节工与其他临时工的一个显著区别，在于他的使用带有明显的季节周期性。
一般用劳动合同确定其与用人单位之间的劳动关系。在带有季节性生产的企业里，除少数管理人员和生产技术骨干使用固定职工外，一般都是适宜于使用季节工。为了保证季节工有比较固定的来源，这类企业一般与附近街道组织或农村乡镇建立较固定的协作关系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
