您好！我们单位以培训为由，让我们所有人员去上海培训，并让我们自带被褥等，自己坐车去上海，到那边去每天只提供工作餐，，我们工厂在苏州园区，我们觉得不合理，要求继续上班，单位把厂门都给锁上了，考勤机也拆了，然后第三天以旷工三日自动离职为由，把我们集体解除，我们可以得到补偿吗？单位这样算不算违法解除，

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