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雇员在工作中操作不当造成手指骨折，也没有签合同，我也不具备用人资质，这个怎么样划分责任，需要赔付哪些？

合同纠纷

2020-04-28 15:15:11

你这种情形属于非法用工单位，需给予受伤人员一次性赔偿，责任划分和赔付项目需要结合你与该雇员的具体情况才能帮你分析，麻烦联系我进一步详细说明相关情况。
如果员工操作不当造成事故，员工也有一定的过错，可以要求员工承30％至50%的过错责任。
无法划分由雇主承担责任
跟工伤一样的责任，医疗费、误工费、伤残补助金等
您好，您须承担侵权损害赔偿。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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