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疫情时间正常上班的工作怎么算
合同纠纷
2023-01-30 09:45:46
共有3位律师解答
按照劳动合同书一定要劳动报酬来计算,
按照实际工作及工资计算
法律分析:疫情期间上班工资照常计算,对被采取隔离措施的员工,企业应当支付正常工资。隔离结束后,企业对仍需进行治疗的患者,按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资,且不能辞退员工。
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