你好，我雇佣一个六十多岁的人工作，但是没有签订劳务合同，突然他在午休时间突发脑溢血死亡，怎么办？
合同纠纷
2020-04-28 15:43:38
共有5位律师解答
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您好！死者如果不是因为工作劳累死亡，系自身体质原因导致死亡，雇主如没有过错，可以不承担责任。但出于人道主义，可以适当补偿。
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年龄应该已经超过劳动关系了按照劳务关系可以的
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你好！对方是否领取养老金
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