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，是上班机器故障压伤了

劳动纠纷

2020-04-24 16:48:10

你好，很同情你的遭遇，现在伤情如何？你的情况是可以被认定为工伤的，工伤是有具体的赔偿标准的，如果单位还有其他未缴纳五险、未经你同意变更岗位或者不提供工作条件的情况你可以获得更多赔偿。但是仲裁是有时效的，避免超过时效难以维权。建议你尽快进入我的主页与我详细沟通，电话咨询是免费的，我会尽最大的努力维护你的权益。
你好，可以做伤情鉴定的
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