你好,疫情期间公司裁员赔偿标准怎么算？
合同纠纷
2020-04-26 11:12:09
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经济补偿金按照你前12月平均工资来计算，劳动合同法第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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你好，按照正常标准，一倍经济补偿金或者双倍！追问：宋律师您好，我在这个公司的工龄是三年零一个月，今天4月24日通知我，因为公司经济问题要裁员，要求下周办离职，并没有提前一个月告知我，说只给一个月的赔偿金。公司目前正在办理股权变更，法定代表人变更以及公司名称变更。如果我选择仲裁的话，三个月后原公司如果不存在了，能找谁要赔偿金呢？法律规定的赔偿金额是否不受疫情影响？解答：你好，规模裁员需要申报具体方案，审批才可以，据了解挺难的！
一般情况，找公司要，公司注册不规范的，可以找股东要 -
公司有没有在劳动局进行备案？追问：我怎样才可以知道公司是否备案？有什么途径吗？如果备案了，对于我这个情况会有什么影响？如果没有备案，又会是什么结果呢？解答：有没有交社保，签劳动合同，一般裁员按一年一个月主张
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
