你好，我是一名餐饮服务员，昨天因上司安排不公与其争吵了几句，其说我不服从安排而解雇我，我们没有签合同，我能要到补偿吗？
合同纠纷
2023-01-30 12:15:47
共有2位律师解答
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可以申请劳动仲裁，没有签劳动合同可以要求双倍工资追问：麻烦告诉我怎么申请？谢谢！
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如果是劳动者不愿意签合同的，用人单位不需要赔偿；如果是用人单位六个月不与劳动者签订劳动者同的，应当赔偿劳动者五个月的双倍工资。用人单位六个月没有跟劳动者签订劳动合同的，那么用人单位从用工之日起一个月以上一年以下没有劳动者签订书面劳动合同的，那么需要按照向劳动者每月支付两倍的工资，并和劳动者补订劳动合同。员工不和单位签劳动合同的，单位可书面通知劳动者终止双方的劳动关系，并进行经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
