3月份居家隔离14天老板要求补班合理吗
合同纠纷
2023-01-30 12:17:46
共有2位律师解答
-
不合理，全民防疫人人有责。
-
员工隔离14天的工资应当按照平时正常的工资来发放，如果延期上班时间较长的，单位可以与劳动者协商先享受年休假或者降低薪资后实施。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
春节哪天计算加班工资
劳动合同纠纷
契税减免怎么办理
契税减免
个体工商户名称登记管理办法解读
个体工商户管理
近亲结婚会影响几代
近亲结婚影响
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
判决抵押无效如何处理
抵押担保
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师