律师你好，我是一家检测公司连续做了7年的职员，在2020年3月份的时候我工作中没有严格按照作业章程检测，检测数据未实时记录，公司以此为由要处罚我，在惩罚制度还没下达时，我自己与3月31号提出了辞职，提交了辞职单。公司领导也让我可以立即离职，公司财务说工资等下个月20号发。在4.24号未发我工资情况下我致电公司领导，对方说我严重违反公司制度，拒不付我3月工资。我想请问公司这样合法吗？
合同纠纷
2020-04-24 16:04:07
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不合理，如果没有违反，那就可以找劳动监察部门投诉或者劳动仲裁委申请仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
