玩手机被公司开除有赔偿吗
合同纠纷
2020-04-24 11:43:50
共有3位律师解答
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要看公司规章制度如何规定，是否签字？除非确定为严重违反规章制度才可以不用赔偿。追问：没有签字，没有规定，没有告知过。工作要完成的任务完全可以胜任。但是主管因为一些小事就突然告知我要离职。这些小事比如:她偷偷看到我上班空闲的时间点开了微信，点开了淘宝，掏出手机看了下时间。而其他人有更过分的她反而不说。解答：是口头告知还是发了解除通知？是否停发工资停交社保？
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看看公司的劳动规章，是否属于严重违纪确定
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您好，您公司有明确的规章制度吗？追问：没有签字，没有规定，没有告知过。工作要完成的任务完全可以胜任。但是主管因为一些小事就突然告知我要离职。这些小事比如:她偷偷看到我上班空闲的时间点开了微信，点开了淘宝，掏出手机看了下时间。而其他人有更过分的她反而不说。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
