被公司部门经理以不合理的工作安排开除有没有补偿。属于外包劳务公司
合同纠纷
2023-01-30 12:57:51
共有2位律师解答
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可以去劳动监察部门投诉，也可以找劳动仲裁委申请仲裁追问：才干10多天，而且还没劳动合同。部门经理不合理就开除了。能要到补偿吗解答：那还在试用期，应该要不到了
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被公司开除，是可以拿到工资的，可以找劳动局出面解决。1、“开除”员工，按现行法律来说就是解除劳动合同。2、员工离职时，用工单位应该给员工结算工资。3、对于给用工单位带来损失，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失，但有所限制。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
