我是保安公司的保安员，我公司没有给我缴纳社会保险，我在公司工作三年了，我可以要求公司赔偿我三个月的补偿金吗
合同纠纷
2020-04-30 16:56:45
共有16位律师解答
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您好。您首先需要明确与保安公司之间签订的是否属于劳动合同？是全日制用工还是非全日制用工？根据《社会保险法》和相关法律法规的要求，用人单位应当为本单位职工缴纳社会保险，这是一个法定的强制义务。无故不缴纳社会保险费的，可以由劳动行政部门责令其限期缴纳。由于用人单位未按规定为劳动者缴纳社会保险费，导致劳动者不能享受工伤、失业、生育、医疗保险待遇的，劳动者可以要求用人单位按照相关规定支付相关待遇或赔偿金。劳动者也可以依据《劳动合同法》的规定通知用人单位解除劳动合同，同时要求企业支付经济补偿金。但是对于非全日制用工的情形，用人单位仅负有缴纳工伤保险的义务，此时不缴纳其他险种的社保是合法的。
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 -
你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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