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工作两年没签劳动合同，第一年没交社保，第二年公司才开始交社保，因为压工资，拖欠工资离职，未提前通知单位，也没打离职报告，现已申请了劳动仲裁，要求补发工资，双倍工资，一年未交社保的费用，单位以没做离职手续不发工资合法吗？我该怎么处理

其它综合

2020-04-24 20:38:27

既然已经仲裁，按照仲裁程序进行即可，不懂建议委托律师处理，具体可以来电咨询律师
你好，单位做法是违法的，可以申请劳动仲裁，建议委托律师帮助。
你好，不合法，不能扣发工资
你做的已经很好了既然向劳动总栽申请仲裁。
不合法，可以申请劳动仲裁
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