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你好,我们是小店区一个
劳务派遣
公司的劳务派遣员工,被派遣到清徐一家企业工作。劳务派遣公司和工作单位发生了纠纷,然后现在劳务派遣公司扣着我们的社保不给转,去小店区人社局
劳动仲裁
中心举报,他们说这个劳务派遣
公司注销
了,我们该怎么办
其它综合
2020-04-29 23:56:05
共有3位律师解答
《
劳动合同法
》第66条规定:“ 劳动
合同
用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
收集证明
劳动关系
和工资标准的
证据
,向当地劳动
仲裁
委员会提起劳动仲裁,需在终止劳动关系后一年内提出。
劳动者申请劳动仲裁,需要提交仲裁申请书,申请人的身份证复印件,被申请人的工商信息,组织机构代码资料,可以在工商局和组织机构代码管理中心网站打印,还需要提交争议相关的证据材料,例如劳动合同,考勤记录,工资单,解除劳动合同通知书等。
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书要写明:
1、申请者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所。用人单位的名称、住所或者主要负责人的姓名、职务;
2、仲裁请求。如追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的
劳动争议
以及在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议请求和所根据的事实及理由(即根据的法律条文);
3、提供的证据及来源。如有证人要写明证人的姓名和住所。
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