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你好!我现在公司上班,没有帮买社保,更没有签
合同
,已经有3年了
合同纠纷
2020-04-29 04:23:26
共有4位律师解答
你可以找当地
劳动监察
部门和社保部门要求依法解决社保补缴。
《
劳动合同法
实施条例》第七条规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资,并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同,应当立即与劳动者补订书面劳动合同。这意味着用人单位最长支付“自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日”总共11个月的“双倍工资”差额。
劳动者与用人单位自用工之日起建立
劳动关系
,建立劳动关系应当在一个月签订劳动合同,自建立劳动关系之日就应该缴纳社保,所以社保缴纳日期不需要与劳动合同签订日期一致。单位应自用工日起就为劳动者缴纳社保,未足额缴纳的可以要求单位补缴。
社保部门在办理
劳动保险
时并不以劳动合同为依据,而是以职工名册和工资单为依据。
依据《劳动合同法》,未签订劳动合同的,应当支付双倍工资。未缴纳社保的,应当补缴社保。劳动者可以先与用人单位进行协商,如果不能够协商一致的,可以由劳动者到
劳动仲裁
委员会就没有签订劳动合同的事情进行劳动
仲裁
申请,如果用人单位在收到仲裁裁决时仍不履行的,可以到法院依法起诉。
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