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你好，，临时工不签劳动合同，可以申请仲裁吗

其它综合

2020-04-30 00:26:08

您好，正式上班没有签订劳动合同可以申请劳动仲裁。
不签劳动合同用人单位需赔双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。
1、在劳动仲裁开庭之前，书面向劳动仲裁委申请修改被申请人；
2、如果在签订劳动合同以后，公司改名的，不需要申请修改，只需要到工商局打印公司变更单即可；
3、公司的名称、法定代表人、主要负责人或者投资人变更的，不影响劳动合同的履行；
4、《劳动合同法》第三十三条：用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
根据法律规定，建立劳动关系需要签订劳动合同，劳动合同应当具备以下条款：　　

（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人　　

（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码　　

（三）劳动合同期限　　

（四）工作内容和工作地点　　

（五）工作时间和休息休假　　

（六）劳动报酬　　

（七）社会保险　　

（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护　　

（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　
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没有签劳动合同可以申请劳动争议仲裁吗

公司不签劳动合同可以仲裁么

劳动合同纠纷 2745

劳动合同也未签，可以申请仲裁吗

根据《劳动法》规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动

未签劳动合同能否申请仲裁

劳动争议案例 42372

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不签订劳动合同可以申请仲裁吗

可以。尽快联系本律师帮忙劳动仲裁申请维权。

没订劳动合同可否申请仲裁？

劳动争议仲裁委员会 10145

没订劳动合同可否申请仲裁？

没有签订劳动合同，可以申请仲裁么

你好，可以，只要有别的证据就可以。

劳动合同没有签订，申请仲裁

你好，可以申请仲裁的，要未签订劳动合同的赔偿，但是如果公司没钱，你只能申请强制执行

没订劳动合同可否申请仲裁？

劳动争议仲裁委员会 12960

没订劳动合同可否申请仲裁？

不签劳动合同，申请劳动仲裁

没有签订劳动合同，自2018年2月份起可以主张双倍工资，没有购买五险一金可以向劳动监察大队举报，试用

没订劳动合同可否申请仲裁？

劳动争议仲裁委员会 19596

没订劳动合同可否申请仲裁？

公司不签劳动合同可以仲裁么？

您好，可以仲裁的。对仲裁不服的可以起诉。

未签劳动合同能否申请仲裁

劳动仲裁知识 41189

未签劳动合同能否申请仲裁

没有签劳动合同可以申请仲裁吗

当然可以。超过一个月不签劳动合同是违法的。你可以主张双倍工资的赔偿。

仲裁公司说我不签定劳动合同

我认为，公司出示其他员工签订的劳动合同，并不能证明他们曾经叫你签订合同而你拒绝签订这一事实。

不签订劳动合同，拖欠工资可以申请仲裁吗？

符合条件的话可以为你办理法律援助。请致电联系。

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