我在一个酒店上班，一月上了20天班，疫情酒店1月23号暂停业，到现在还没复工，4月22号才发1月份的工资，才发2019元，全勤是3000元，不知道1月份怎么算工资，2月到4月不知道有没有工资，
合同纠纷
2020-04-23 21:51:12
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您好，疫情期间正常上班的，按照正常工资待遇发放，因疫情影响导致企业生产经营困难，可以与劳动者协调工资支付的情况，但不得低于当地的最低工资标准，根据《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》的相关规定：企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
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你好，根据法律规定，企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的，若职工提供了正常劳动，企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的，企业应当发放生活费，生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。剩余公司是要支付这个2到4月的工资的。你可以先跟公司进行协商一下，协商不成你可以请一个律师去帮你跟对方谈判，争取和平解决。如需法律帮助请来电咨询。
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你好协商不成，可以劳动总裁的。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
