我是做奶茶店的，当时店里用工合同要求服务员干满一年，押金2000元全退。（店里给所有员工缴纳了商业团体意外险）。但在半年时，服务员突然离职，找不到人，也没有申请索要押金2000元。现一年多后，该员工以店里未缴纳社保费相要挟索要押金2000元。我想维护我的权益，不想付给对方押金。因为一个员工给了，其他员工同样要挟就很难解决。请问我该怎么解决此问题？据了解，超过一年后仲裁委不再受理此案例，是否有此类说法？
其它综合
2020-04-24 08:31:20
共有2位律师解答
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您好，申请仲裁的时效为一年，如果已经离职超过一年，则员工就没有了申请仲裁的权利。
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你好，奶茶店的性质是什么？是否可以申请仲裁需要根据你的具体情况来确定。追问：奶茶店的性质是个体经营，解答：你好，可以向法院起诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
