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公司员工调休，有1.5倍加班和2倍加班，公司要求调休优先扣2倍加班，这样合法吗？发工资优先发1.5倍工资，2倍的说让结存，先欠着员工的。可否帮解释下这两件事，是否违法，员工如何维权，谢谢

合同纠纷

2023-01-30 16:33:30

拖欠加班费，可以依法维权，先进行劳动仲裁。
法律分析：公司调休不应该扣工资。所谓调休，就是把原来加班不给工资，通过给相应的休息时间的做法。员工调休，并没有占到单位便宜，不应该扣工资。
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