疫情期间上班，2.28日上的班上了两个月班 最近才说要发补助 正好我也提交了离职报告 但是还没有离职，疫情期间补助不给发 说离职就没有 可是我已经上了两个月班，二月份两天工资也被冻结 请问这种情况可以领到补助吗？是否可以申请劳动仲裁吗？
其它综合
2020-04-30 17:00:53
共有4位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁追问：是100%能领到补助还是要再考察？解答：没有可以百分之百确定的官司，每个案件都要看证据以及审理过程来具体分析胜算
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劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（一）申请与受理
当事人申请劳动争议仲裁应当提交书面仲裁申请书。实践中，仲裁申请书应当包括以下内容：
1、申请人的姓名、住址和身份证号或者其他身份证件号码以及联系方式；
2、被申请人名称、住所以及法定代表人或者主要负责人的姓名、职务等；
3、发生争议的事实、申请人的主张和理由等。
仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。
（二）开庭与裁决
1、仲裁庭应在开庭前5日内将仲裁庭的组成情况、开庭时间、地点书面通知当事人；
2、当事人拒不到庭或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉处理，对被申请人可以缺席仲裁；
3、开庭后应宣布仲裁人员名单，询问是否申请回避；
4、然后当事人陈述并辩论，最后进行裁决 -
如果你的权利受到单位的侵害，单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁：
一般是：
1. 不签劳动合同；
2. 不购买社保；
3.不按时发工资；
4.压个人身份证，压押金；
5.不发加班费；
6.不办理离职手续；
7.不按照合同年限补偿等等。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
