法律咨询

我是塔吊司机工地拖欠我我工资，结算单原件在工地快计那里，我只有复印件，我应该怎么办？

劳动纠纷

2020-04-26 03:21:37

你好：申请劳动仲裁解决
用人单位拖欠工资，劳动者向用人单位讨要工资被打的，劳动者可以选择报警，如果被打成重伤的，可以要求用人单位赔偿其损失。
　　如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：
　　1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
　　2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
工地欠薪可用以下方式解决：1、建设工地向当地住建局的农民工工资清欠办公室投诉，要求调解，调解不成的，可申请动用农民工工资保证金；若不是建设领域工程，就向该工程的行业主管部门投诉，交通领域去交通部门、水利工程去水利部门、国家投资性工程去发改委2、向当地人社局的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队立案处理；3、还可以向当地信访部门寻求支持，调解解决。4、拨打市长公开电话。
投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费），仲裁时，你可尽量收集一些相关证据（有工作证就足够了），有利于裁定，没有也不要紧，劳动纠纷案件，按国家有关法律规定，举证责任的主要在用人单位，到时会责令用人单位出示有关证据，你不用担心。 4、按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

查看全部4个解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

工地拖欠工资怎么办

我在工地干完活，老板一直拖欠我工钱，没有合同，我能怎么办？

欠工资如何讨薪呢？ 1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》

产假工资发放申请书

产假工资发放申请书

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

农民工讨薪的渠道有哪些

农民工讨薪的渠道有哪些

01:36

官司赢了强制执行找不到人怎么办？

强制执行文章

官司赢了强制执行找不到人怎么办？

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

2022年身份证异地挂失、补办办理流程

我在工地工作的老板拿钱跑了，打电话也不接，欠我们十几个人的工

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

最新拖欠工资仲裁申请范文

最新拖欠工资仲裁申请范文

李林华律师

广东港泰律师事务所

农民工欠薪的处理办法

农民工欠薪的处理办法

01:22

生病解除劳动合同补偿金吗

解除劳动合同

生病解除劳动合同补偿金吗

我老公在工地上打工，老板拖欠我老公三年的工资没有还，我们应该

讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调

拖欠工资欠条模板最新范文

常用文书 324

拖欠工资欠条模板最新范文

我男朋友在工地上班，是私人老板，没有签合同的那种，一直拖欠工

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

工地老板拖欠我的工资，我该怎么办

先报警后起诉，尽量收集证据

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 915

我是工地上的一名汽车吊司机，工地把我的工资停发了，在工地也没

您好，搜集证据，到劳动部门投诉要求支付所拖欠的工资。

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 620

我在太仓工地做塔吊司机，包工头拖欠工资不给，现在我该怎么办？

可以要求所在的公司承担责任

清洁工卫生不做清洁领导罚款

对处罚不服可以申请行政复议或提起行政诉讼

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 440

现在民政局上班没有?

法律分析：现在已经没有劳动局了，国家是人力资源和社会保障部，省里是人力资源和社会保障厅，市级以下是人

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 380

我跟老板是我不干了我说不要告诉任何人他告诉我家里人了属于啥法

收集证据，申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17109

什么情形可以申请劳动仲裁

17岁在酒吧工作合法吗？签订合同的那种

法律分析：17岁工作合法，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。法律依据：《中华人民共和国劳动法》

判决抵押无效如何处理

抵押担保 270

是否有补贴？

各地规定不一，参见当地具体规定

是否可以通过微信发送被迫离职的通知

您好，请问你工作多久了呢

应公司有几个搅拌站站点，这个工地是别的站点干，5月2号要发我

你好，可以跟对方私下沟通处理

1958年村干部让我搞民办教师，到现在89岁了分文没人管？你

你想要解决什么问题；

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

平顶山律师宝丰县律师鲁山县律师汝州市律师舞钢市律师叶县律师郏县律师平顶山新华区律师卫东区律师石龙区律师湛河区律师

郑州律师开封律师洛阳律师焦作律师安阳律师许昌律师漯河律师南阳律师商丘律师信阳律师周口律师驻马店律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权