各位律师你们好！我是2019年12月1日入职万家乐厂家做导购员，我们入职的时候是有两个人，当时是厂家一个业务经理跟我们谈的条件是底薪1800元，不跟我们买社保和医保，就补我们300元，提成按3个点，但是他没拿合同跟我们签，就是口头说的，到了12月底这个黄经理打电话给我，说他们万家乐厂家只有一个导购，他们决定就留我做，我们另外一个同事就被他辞退了，我就跟他在电话从新谈了条件，万家乐厂家在赣州没有办事处，我们都是电话交流的，这次我和他谈的条件是底薪1800元，帮我买医保和社保，提成3个点，他还微信发了个入职版本给我叫我填写，他叫我填写的所属单位是一个叫鼎安公司，这次他还是没叫我签合同，结果到了1月15号发工资我只发到了底薪1800元，根本就没有发提成给我，也没有发300元买医保和社保的补贴给我，按正常我提成应该有4千多，我就打电话给黄经理，他给我的回复是万家乐厂家在换届江西区域的老大换了，下个月会补给我，结果到了2月发工资我只收到了1400多，我又打电话给黄经理，怎么比上个月还更少的工资，他说是帮我买了社保和医保，提成的话他又说下个补，这时正好是疫情期间，我想想就算了，到3月发工资还是1400多，我又打电话给黄经理，他这次就说他们这次换的江西区域经理是武汉人，还没回来上班，反正在这几个月他都是找各种理由来敷衍我下个补，直到4月20日我去药店买药才发现我的医保卡不能用了，我打电话到医保查询才知道，他们4月没跟我叫社保和医保了，买社保和医保的钱又扣了我的，我打电话问黄经理他说他也不知道。 请问各位，现在我应该怎么办，主要是他没跟你签书面合同，但是我们打电话谈工资条件我电话录音了，现在万家乐厂家一共欠我提成1万6千多，这笔钱对我们这个家庭来说是蛮一笔数，请我指点一下我要如果拿回我的工资，谢谢了
劳动纠纷
2020-04-23 08:34:33
共有1位律师解答
-
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中