法律咨询

您好,想咨询一下工龄买断的问题,进入公司时是公司内部人承包的,然后注册的公司,后来回归公司,现在又被公司人外包了,工龄被买断了,本来是按三年算的,现在又说从回归公司后算起,怎么觉得都不合理,而且买断的工龄奖金还要分三次发,分三年发完

合同纠纷
2023-01-30 18:01:46
共有3位律师解答
  • 关于买断工龄的事情,你需要咨询当地的社保部门和劳动局。


  • 法律分析

    买断工龄其实就是用人单位参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件,结合企业的实际情况,经企业与员工双方协商,报有关部门批准,由企业一次性支付给员工一定数额的货币,从而解除企业和富余员工之间的劳动关系。买断工龄是属于不合法的行为,买断工龄的法律实质应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后,企业支付给员工的经济补偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照相关规定的经济补偿标准向劳动者支付赔偿金。但是用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的情况下,经与劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。

  • 你好,可以详细说下情况吗?这边,希望可以帮得到你
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
一次性买断工龄50岁退休可行吗
3873
主动提离职赔付用人单位赔付吗?
自动离职
主动提离职赔付用人单位赔付吗?
最新人身损害赔偿标准是怎样规定的
人身损害赔偿司法解释
最新人身损害赔偿标准是怎样规定的
闯红灯扣分去哪里处理
闯红灯扣分
闯红灯扣分去哪里处理
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨 2575
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨 1880
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1340
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨 1210
判决抵押无效如何处理
抵押担保 1010
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨 950
加载中