我干的保安.队长说压一个月工资.我签了合同.现在干了10天想离职.说工资不给结.必须干满一个月或三个月.我生病想请假.说工休两天.请假不给假.怎么办急急急.
合同纠纷
2020-04-22 15:41:59
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度及薪酬办法的规定。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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您好应该按实际天数发放追问：合同上好像写了什么干够1个月或3个月才给工资.
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
