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公司的经营方针发生调整和变化，说绩效考核不达标后，经公司协调，我不同意转岗到非同种工种的岗位，认为我违反规章制度，公司决定解除与我签订的劳动合同和劳动关系，请问合法吗？有赔偿金吗？深圳市龙华观澜

劳动纠纷

2020-04-22 11:38:18

你好，不接受调岗就辞退的话是可以要求经济赔偿或者经济补偿的。请问薪资有变化吗？有签订劳动合同吗？有给你交社保吗？你也许可以获得更多赔偿，详细情形可以和我说明一下，我会根据实际情况给你答复，电话提问是不需要费用的，我会尽全力维护你的权益。
您好！请问这边合同中是否有相关的一些规定呢？
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