没填合同的临时工辞工需要办离职手续吗
合同纠纷
2020-04-23 23:07:46
共有3位律师解答
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需要办理离职手续。 试用期辞职提前3日通知用人单位，递交手签辞职报告，工作交接完毕后办理离职手续即可。具体辞职流程如下： 1.提前3天递交手签辞职报告给直接领导； 2.直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案； 3.试用期若交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料； 4.交接工作完毕，公司离职流程结束，到人事部办理离职手续，核算薪资，领取离职资料； 5.正式离职后，若有社保或公积金等手续需和离职单位人事部沟通办理，如公积金转移单用于公积金转移等。 依据劳动合同法第三十七条的规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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你好，只要获得了相应的劳动报酬即可，不用办理离职手续。但如果未支付相应劳动报酬的情况下，需要办理离职手续作为工作证明。后续有进一步需求，欢迎来电免费咨询。
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您可以委託律师帮您辩护，您可以在线给我们律师为您解决疑问具体的情况能详聊是最好，就怕有细节被忽略,也可以添我：wxbupf
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
