法律咨询

提交接解除劳动合同后，单位长达30天未社保，怎么办?

劳动纠纷

2020-04-22 09:59:34

你好，关于公司不缴纳社保，是可以通过法律途径维权的，目前你已经工作了多久呢？根据法律规定，不缴纳社保是属于违法行为，在与公司协商不成的情况下，是可以申请劳动仲裁的，请问你是否和公司协商过呢？协商不成的话你可以直接电话和我联系，电话咨询是免费的，在进一步了解情况之后我才可以作出更准确的判断，希望可以维护到你的合法权益。
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用人单位非法解除劳动合同怎么办

劳动合同纠纷 1080

公司未交社保，也未解除劳动合同，个人要解除劳动合同怎么办？

解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。

双方协商一致解除劳动合同协议书

合同范本 324

双方协商一致解除劳动合同协议书

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

员工拒绝解除劳动合同怎么办

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长期合同员工旷工多少天可以解除劳动合同

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个人劳动合同解除证明怎么写

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本人要求解除劳动合同，公司己有14个月未交社保费，怎么办？

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按

解除　终止劳动合同协议书

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朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

解除劳动合同后能否追究责任

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要解除劳动合同怎么办

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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按

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而被解除劳动合同，怎么办

劳动者解除合同的条件 (1)一般情况下，劳动者解除劳动合同，应当提前30天以书面形式预告用人单位;

解除劳动合同后怎么办

劳动部门投诉

提交解除劳动合同后

这种情况下，你可以解除劳动合同，并要求公司给予经济补偿。

我想请假回老家，怎么办？

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用人单位单方面解除劳动合同的，我该怎么办？

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我报名参加了培训机构，合同上的违约金是20%。这合法吗？

按合同约定处理

假如请事假公司不接受直接算我旷工离职

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自愿补课不一定完全合法。即使学生自愿，仍需遵守教育行政部门的课时限制等规定。违规补课可能损害学生权益

你好就是这边我是暑假工，然后招聘的人说我自己长期工，然后要签

从法律角度看，为避免这种情况再次发生，你应在应聘时明确告知用人单位你的工作性质和时间，并要求签订与实

我一会要签劳务合同想让你帮我看一下

从法律角度看，签订劳务合同需注意：确保合同内容合法，不违反法律法规；明确双方的权利义务，避免模糊条款

就是我在外地找了个暑假工，什么都谈好了，但是我让他把合同发过

可以与雇主沟通，要求通过电子邮件等方式提前查看合同内容。若对方坚持不允，建议记录沟通情况，并考虑向当

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