67岁上班期间突发疾病猝死应当怎么理赔
保险纠纷
2023-01-30 20:01:05
共有2位律师解答
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根据你的陈述，可以认定工伤
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法律分析：上班期间突发疾病的，如果不属于职业病范畴的，只有出现因突发疾病导致死亡或在发病48小时之内经抢救无效死亡的，才能视为工伤，享受工伤待遇，可以请求支付工亡赔偿金。如果突发疾病为职业病的经过工伤认定后可以享受工伤待遇，从工伤保险基金中支付医疗支出费用和伙食补助及护理费用。如果既不属于突发疾病导致死亡也不属于职业病的，只能根据医疗保险的办法处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
