我于今年2月怀孕但是未与男友办理结婚手续，准备最近去办理。我于去年4月就职与上海友好医院，昨天他们通知我说今天开始我不用来上班了。因为我属于未婚先孕（没有书面通知、）。从去年4月至今他们没有给我交纳3金总统说要补给我自去年4月至今的3金（现金）。我问他们辞退的原因他们说是因为我未婚先孕还有迟到（注：我2月迟到6次上月2次，本月至今1次。单位的员工手册上是说当月迟到3次予以辞退。）
涉外纠纷
2004-05-17 21:08:33
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首先，你的怀孕也是受我国法律保护的。关于你单位要辞退你。依我看，是因为你未婚先孕。你的上班迟到一节，仅是你单位寻找辞退理由一种（不管怎么说，迟到对单位来说，总归是你违反单位劳动纪律）另外你单位没有为你交纳社会养老保险，这说明你单位在用工上，已严重违反我国劳动法律法规。你完全可以告它。
另外，我想忠告您，好好学习文化基础知识，才能更好地表达自己想要说思想……
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
