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哺乳期可以上半天班吗
婚姻家庭
2020-04-22 15:43:27
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律师解答共有5条
产生劳动纠纷的,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。
章敏律师
2020.04.22 15:43:27 解答
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查处理。
宋超律师
2020.04.22 15:42:21 解答
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你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
田洪山律师
2020.04.22 00:26:12 解答
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哺乳时间是每天1小时,如果员工只想工作半天的话,需要得到公司的批准。
周晨律师
2020.04.21 18:24:15 解答
您好,《女职工劳动保护特别规定》第九条用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间,也可向用人单位申请哺乳假,经公司批准最长为12个月。ZL
黄长勇律师
2020.04.21 19:19:16 解答
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