本人在公司工作一年半，职位质检员，最近公司缺人手把我调到一线干操作工导致左手无名指骨折，去医院检查后在家养了10天后去医院复查，医生说手指没有完全恢复要一个月以后再去复查，然后给开的药，这个期间公司通知上班，来了以后说我违规操作导致的，要扣我工资，工伤期间的顶岗费还要从我工资里扣除，这种情况我应该怎么办
合同纠纷
2020-04-21 15:55:45
共有2位律师解答
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你需要到人社局申请工伤认定并进行劳动能力鉴定，根据鉴定等级让单位承担伤残补助金。工伤是不追究职工过错的。
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你好，可以申请工伤认定，向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。追问：公司这种做法合理吗？
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
