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个人所得税和实际发放工资不一样是怎么回事呢?基本上每个月都会少六百多到一千多,有时候工资低于三千的时候实际收入和个人所得税是一样的。工资超过三千的时候就会少六百多至一千多不等。 这个是怎么回事呢?五险一金有交,公积金是每个月220元。说是我们的保底工资是2200所以公积金是220元。每个月都没有工资条。请问公司是否存在克扣工资?我该怎么办呢?

公司企业
2020-04-24 00:43:21
共有4位律师解答
  • 建议先行协商,实在不行可以通过起诉处理。
  • 社保缴纳分为企业部分与个人部分,个人部分需要从员工工资中扣除,对于员工个人来说,只需缴纳养老保险、失业保险及医疗保险。对于企业缴纳部分,工伤保险比较特殊,缴纳比例取决于单位的行业性质,因此这个费率是浮动的,需要以实际情况为准。员工缴费基数一旦确定,HR每月就要按照各险种的相应比例及基数为员工按月缴纳,员工的工资单只显示个人缴纳部分扣除金额。
  • 应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
    应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
    个人所得税的征收方式可分为按月计征和按年计征。个体工商户的生产、经营所得,对企业事业单位的承包经营、承租经营所得,特定行业的工资、薪金所得,从中国境外取得的所得,实行按年计征应纳税额,其他所得应纳税额实行按月计征。
  • 工资、薪金所得适用的是5%一45%的九级超额累进税率;劳务报酬所得适用的是20%的比例税率,而且对于一次收入畸高的,可以实行加成征收。根据《个人所得税法实施条例》的解释,劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40%的超额累进税率。
    工资、薪金所得是提供所得的单位与个人之间存在着稳定的雇佣与被雇佣关系,而劳务不存在这种关系。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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