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公司每个月都从我们工资中扣除了个税,但实际上没有向税务局缴税,而是低申报了我们的工资,要怎么举报

合同纠纷
2020-04-22 17:27:05
共有3位律师解答
  • 关于税务举报,涉及的情况较多,例如:1、公民发现企业有偷漏税行为,可以依法举报。税务稽查局专门设有举报热线的,通过当地114就可查询,举报有很多种方式,可以电话举报也可以当面举报,税务机关会按规定为举报人保密的。2、现在的举报需要录入税务稽查系统,无论是否提供偷漏税证据,税务机关都要对被举报企业进行检查,举报的时候只要提供这家企业的名称即可。如举报时,举报人能有一定实质性的内容证据,更有利于税务部门的稽核。证据包括很多种类,比如说帐外销售清单了之类的。税务机关到最后检查情况属实的话,对举报人还有一定金额的奖励。3、因此,员工工资单可以作为证据向税务部门举报。
  • 代扣代缴个人所得税是行政法规税法规定的义务。法院属于司法执法。不是行政执法。法院判企业支付工资,企业执行司法程序按判决书支付工资。同时企业又必须执行税务行政法规,支付工资时代扣个人所得税。这是企业执行必须执行的两个法。即执行司法法规和执行行政法规。
    不能司法执法代替行政执法。通俗的说就是法院判决支付工资,税法规定支付工资代扣代缴个人所得税。所以有法院和税务局两个部门。司法执法和行政执法。不支付工资法院可以判你支付工资。不代扣代缴个人所得税,税务局执行“扣缴义务人应扣未扣,应收未收税款的,由扣缴义务人缴纳应扣未扣,应收未收税款以及相应的滞纳金或罚款。”
  • 劳动者的工资应当按月足额发放,用人单位违法不发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁
    劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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