法律咨询
请问单位解除员工按照什么标准赔款呢?
合同纠纷
2020-04-20 16:49:56
共有11位律师解答
您好,一般是双倍赔偿的,要看您的劳动合同具体签订情况的,你可以致电与我详细表述一下你的具体情况,我会指导你搜集对你有利的证据并综合出一个维权方案,点开我的主页有我的免费咨询热线,我会尽可能的帮助你维护你的合法权益。
你好,要看单位以什么理由解除劳动合同,合法解除劳动合同按照每工作一年补偿一个月工资,违法解除双倍赔偿,如因劳动者严重违法公司规章制度被解除劳动合同不需要补偿
非法解除劳动合同的,劳动者可以主张按照自己的工作年限每满一年支付两个月工资作为赔偿金
你好,一般按照在公司的工作年份乘以月工资
你好,一般是满一年赔偿一个月平均工资
按照劳动合同和公司合理管理制度
双倍的赔偿标准,一年2个月
你好,按照工作年限支付相应的赔偿金,比如工作2年,补偿金是2个月工资,赔偿金是4个月工资,法律咨询可电话或添加手机号微信联系。
单位基于什么原因辞退呢
你好,你这边劳动合同签了嘛,我们可以帮助到您的
你好,要看单位解除的理由是什么,赔偿标准不同。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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