关于事故伤害的责任认定合同书依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及其他有关法律、行政法规，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，结合本公司实际情况，双方就关于事故伤害的责任认定问题协商一致，签订本合同：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事放伤害的，若是不可抗拒因素，如环境因素，场地因素等导致员工受伤，可享受带裁休假2到5天不等，若是自身工作失职或大意造成的伤害，公司不予以赔偿（工资、误工费及医药费）;2.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，公司会尽一切所能为员工维权，并享受带薪休假2到5天不等；3.在工作过程中受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火军事故伤害的，可享受带薪休假2到5天不等，若因不遵守交通规则导致的责任事故，一切后果由本人承担：4.在工作时间和工作场所内，员工因工作失职造成其他企业员工受到事故伤害的，一切后果由员工自行承担：5.在工作时间和工作场所内，员工之间因矛盾发生口角争扶导致一方或双方受到事故伤害的，由员工自行承担责任：6.削造吸毒，故意犯罪，自残自杀造成的事故伤害由员工自行承担一切后果：7.最长带薪体假不得超过5天，若因身体状况不允许，按请假休息核算工资；8、公司每年按时为员工缴纳员工意外险，若事故伤害符合意外险要求，可正常通过员工意外险报销相关医疗费用。本合同有效期1年，适用于全体企业员工（包含试用期及正式入职员工），本合网白签字之日起正式生效。本合同一式两份，员工及公司各一份。本合同经过员工及公司协商一致后签订，如在银行合同时发生争议，当事人不愿和解或和解不成的，双方同意向公司所在辖区人民法院解决。公司（章）：吉林省汇东厨房设备制造有限公司负责人（签字或盖章）：签字确认（手印）：2020年4月3日 这个合法吗？