法律咨询
您好,在
上海
上班缴纳社保,但是怀孕后辞去工作,但有继续缴纳社保,想问一下,这样的话,去上海报销可以吗?如果可以的话,需要提供哪些资料呢?
劳动纠纷
2020-04-20 11:52:36
共有3位律师解答
你好,可以与当地的社保部门沟通
可以询问当地社保部门。。。
你好,建议咨询报销部门
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
社保需要缴纳多少年
79455
自愿放弃社保问题缴纳承诺书
奖惩制度
324
齐冬梅律师
河北金龙律师事务所
异地可以办理离婚吗?
01:23
2345
怀孕后买社保能报销吗
6777
个人缴纳社保有生育险吗
4194
在上海缴纳社保,中间断断续续辞职,社保没有连续缴纳,还可以领
间断断续续辞职,入职,社保没有连续缴纳,退休后还可以领取养老金吗?
人咨询过
继续咨询
不缴纳社保申请书
合同范本
324
龙庆林律师
广东国道律师事务所
公积金可以补缴吗
01:47
2345
自己交社保有生育津贴吗
31195
外地户籍,到退休年龄,继续在单位工作,单位同意缴纳社保,这种
可以直接与当地社保咨询..
人咨询过
继续咨询
未缴纳社保劳动仲裁申请通用版
财会
324
我是在上海上班交社保7年,现在到昆山上班,可以把上海社保转到
政策性问题建议直接咨询社保部门。
人咨询过
继续咨询
合同到期但社会保障没有足够的年限!有没有被单位要求离职的赔偿
协商不成搜集证据申请仲裁维权
人咨询过
继续咨询
企业在劳动合同转移过程中是否应该承担赔偿责任?
企业劳动合同转移需依法处理,若符合支付情形,则按劳动者工作时间支付经济补偿金。若双方协商一致,可依法
人咨询过
继续咨询
我是通过中介介绍进厂的,提前一个月辞职现在到期还不让步怎么办
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单
公司说月底薪3500(不负责任)实习期为3个月,从不负责任的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
离职不到一个月该怎么办?
提前30天书面通知即可
中职生不实习不发毕业证属于违法的行为吗
常见处理方式:面对此类问题,学生可首先与学校进行沟通协商,明确实习与毕业证的关系。若协商无果,可向教
中职生不实习不发毕业证属于违法行为吗
学校要求学生实习是为了培养学生的实践技能,但不能作为发放毕业证的必要条件。若学校不实习不发毕业证,学
签预备离职单算离职吗
签预备离职单后需正式离职。具体操作为:1.与单位协商,确定离职日期和交接事项。2.提交正式书面离职申
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
信阳律师
信阳找律师
信阳劳动纠纷律师
信阳劳动合同纠纷律师
固始县律师
光山县律师
淮滨县律师
罗山县律师
商城县律师
息县律师
新县律师
潢川县律师
浉河区律师
平桥区律师
信阳房产纠纷律师
信阳公司法律师
信阳合同纠纷律师
信阳婚姻家庭律师
信阳交通事故律师
信阳劳动纠纷律师
信阳刑事辩护律师
信阳债务债权律师