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我是从16年3月份开始在这个公司上班,在这里没有签合同。现在没有订单,老板想辞退我。工资怎么算?

合同纠纷
2020-04-21 16:13:42
共有7位律师解答
  • 您好,《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。(一般计算11个月的工资)其次是单位未缴纳保险的损失;另外可以主张解除合同的经济补偿金。可以申请劳动仲裁,向劳动监察部门投诉。注意保留相关证据。
  • 您好,协商一致解除劳动合同,一年赔一个月的工资。
  • 非法辞退一年两个月的赔偿
    追问:什么是非法辞退和正常辞退?
  • 你好,单位辞退劳动者的,工资仍然正常结算;另单位需向劳动者支付经济补偿金,按照每工作一年补偿一个月或两个月工资标准计算。
  • 这类型的纠纷问题如果协商不了,你可以委托律师代为提起诉讼解决。
  • 看一下劳动合同法第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  • 您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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