从2019年4月1日起在江苏煌博设备安装工程有限公司工作，期间为签订劳动合同以及缴纳社保，工作期间未去过公司一直呆在工地，只有一个负责人负责联系，工作期间有施工资质证明以及项目部公章等证明其公司身份的材料，以及微信聊天记录，外派工作进厂证等证明工作的相关证件。约定工资为5000元每月，自2019年8月起至2019年12月未结算工资。本人现在在南京公司为南通，劳动仲裁该怎么申请，另外就是赔偿的话怎么算的？
其它综合
2020-04-20 13:31:54
共有6位律师解答
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可以在工作所在地市仲裁委申请仲裁维权；正常拖欠工资超一个月的；可以要求及时支付，据此离职的可以主张补偿金；
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到南通去申请劳动仲裁，可要求支付双倍工资
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准备好证据材料，可以去劳动部门申请仲裁。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
