合同纠纷
2023-01-31 08:00:25
共有2位律师解答
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你好，建议协商解决，协商不成的，可通过法律途径诉讼解决。
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1、有下列情形之一的，用工单位可以将被派遣劳动者退回 劳务派遣单位 ： （一）用工单位有 劳动合同法 第四十条第三项、第四十一条规定情形的； （二）用工单位被依法宣告破产、 吊销营业执照 、责令关闭、撤销、决定提前解散或者经营期限届满不再继续经营的； （三）劳务派遣协议期满终止的。 被派遣劳动者退回后在无工作期间，劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的 最低工资标准 ，向其按月支付报酬。 2、用人单位（ 劳务派遣公司 ）无法定条件，不得 单方解除劳动合同 ，否则应 支付赔偿金 。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
