有一个劳动争议案例咨询一下。这个案子是这样的，我县生资公司一名职工买买提吐尔逊，于1992年10月8日在库车县供销社下属的生产资料公司工作（注生资公司是独立的法人单位），于2001年11月与单位协议解除劳动关系，其工龄是8年零9个月，解除劳动关系时由单位一次性支付经济补偿金8749.97元，但是单位提出其工作期间未缴纳个人的养老保险费，随扣除其中的5215.95元,剩余的2000多元由个人领取；解除劳动关系后双方又口头协议，由单位安排其看大门（门卫，一个月500元），工作近一年后，由于单位经济状况恶化，双方又解除劳动关系，一个月后买买提吐尔逊因醉酒冻死在路边，现在其家人提出请求：一是要求单位返还所缴社会保险金10000元，二是发放子女生活补助费5000元，三是请求支付丧葬费1000元。 请问：1、以上三项请求是否予以支持，及相关的法律、法规依据？[需要说明的是：生资公司虽然已经参加了社会保险，但是没有给买买提吐尔逊缴纳社会保险费（包括单位和个人的）]。
医疗纠纷
2004-05-13 00:11:22
共有1位律师解答
-
单位应补缴社保金.二三项请求未必能得到支持.
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
